La somministrazione di lavoro a tempo determinato (STD) è la fornitura professionale, da parte di My work, di lavoratori con un contratto a termine di massimo 24 mesi.
La Somministrazione di lavoro è una forma di rapporto di lavoro introdotta dal Decreto Legislativo. n° 276 del 2003 (legge Biagi), art.da 20 a 28, sulla base della legge delega n° 30/2003, e prevede il coinvolgimento di tre soggetti: il somministratore, un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro che stipula un contratto con un lavoratore, l’utilizzatore, un’azienda pubblica o privata che necessita di tale figura professionale e il lavoratore.
Partendo dalle necessità organizzative delle aziende (sostituzioni di personale assente, picchi di lavoro e incremento del personale), selezioniamo e forniamo, anche su lunghi periodi, le risorse adatte e idonee ai ruoli richiesti.
Offriamo alle imprese un approccio integrato e strategico alla gestione delle risorse umane, fondato su esperienza, competenza e attenzione alle esigenze specifiche di ogni realtà aziendale:
Mettiamo a disposizione delle aziende una strategia di reclutamento evoluta, frutto di un’esperienza ultra decennale nel settore HR, per individuare e valorizzare i migliori talenti.
Affianchiamo i nostri clienti in ogni fase del processo, offrendo supporto consulenziale mirato e soluzioni su misura per affrontare con efficacia le sfide del mercato del lavoro.
Ci occupiamo di tutti gli adempimenti contrattuali e normativi, garantendo piena conformità alle disposizioni vigenti e sollevando le aziende da ogni onere burocratico.
è disciplinata dagli articoli da 30 a 40 del decreto legislativo n. 81 del 2015, così come modificato dal d.l. 7 luglio 2018, n. 87, conv. in l. 9 agosto 2018, n. 96.
La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (STI) è la fornitura professionale, da parte di My work, di lavoratori con un contratto senza una data prestabilita
Grazie alle nostre soluzioni, le aziende possono accedere a un servizio altamente flessibile, pensato per rispondere con rapidità ed efficacia a diverse esigenze organizzative:
Lo Staff Leasing rappresenta una soluzione strategica per le aziende che desiderano ottimizzare la gestione delle risorse umane, riducendo costi e complessità operative. Grazie a questa formula, i lavoratori non vengono computati nell’organico aziendale, permettendo all’impresa di:
Evitare le fasi di reclutamento e selezione gestite interamente da My Work
Snellire la gestione amministrativa e organizzativa del personale
Beneficiare di vantaggi contributivi e fiscali, tra cui detrazioni ai fini IRAP
La Ricerca e selezione consiste nel reclutamento di personale specifico: l’efficienza e la potenzialità delle aziende dipende in larga misura dall’attenta selezione dei collaboratori.
Analizziamo il contesto organizzativo, definendo il profilo ideale ricercato, focalizzando competenze, capacità, formazione e condividendo tutto il percorso con il cliente.
In questo modo, all’azienda vengono proposte le candidature maggiormente idonee alla posizione interessata.
Affianchiamo la piccola media e la grande azienda nella ricerca, selezione e reclutamento di personale tecnico altamente specializzato, impiegatizio e generalista.
La conoscenza profonda dei nostri clienti, dei candidati e del contesto territoriale in cui ciascuna business unit opera, ci aiutano a fornire le migliori soluzioni a ogni richiesta.
Collaboriamo con il cliente durante l’intero processo e oltre: dall’analisi del bisogno alla definizione congiunta del job profile, dall’attivazione del network ai colloqui di selezione strutturati, dall’allineamento continuo col cliente al supporto nei colloqui in azienda, fino al follow up post inserimento
La Formazione rappresenta uno strumento di fondamentale importanza per accrescere e aggiornare abilità e competenze delle risorse umane, facilitandone il raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali.
Aziende, Pubbliche Amministrazioni e Professionisti nelle scelte e nei percorsi di crescita delle proprie competenze formali e informali.
Percorsi formativi di inserimento lavorativo, di qualificazione e aggiornamento professionale e di riqualificazione.
Gestiamo l’intero processo di formazione per l’azienda cliente:
Rilevazione del fabbisogno formativo
Progettazione
Erogazione
Monitoraggio
Rendicontazione
Progettiamo e realizziamo percorsi formativi su misura, pensati per rispondere alle esigenze specifiche di aziende e professionisti. Il nostro obiettivo è favorire un continuo aggiornamento delle competenze e dei comportamenti, contribuendo allo sviluppo di un capitale umano qualificato, motivato e pronto ad affrontare le sfide del mercato.
I nostri corsi:
Investire nella formazione significa costruire il futuro. E noi lo facciamo, ogni giorno.
Orientamento e supporto per ogni fase del percorso. In My Work offriamo un supporto concreto a chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro e a chi desidera intraprendere un nuovo percorso professionale.
Con il sostegno di consulenti esperti, affianchiamo ogni candidato in modo personalizzato, ponendo attenzione a:
Il nostro obiettivo è accompagnare ogni persona verso un futuro lavorativo coerente con le proprie aspirazioni, competenze e valori, offrendo strumenti e orientamento per affrontare con fiducia ogni fase del cambiamento.
Consulenza del lavoro: competenza e supporto a 360°
In My Work mettiamo a disposizione delle aziende un know-how specialistico in ambito amministrativo e legale, offrendo un supporto completo e affidabile in tutte le materie legate al mondo del lavoro.
Ci poniamo al fianco delle imprese come partner strategico, affrontando con competenza e tempestività ogni tematica connessa a:
Garantiamo assistenza diretta e personalizzata in ogni fase procedurale, con l’obiettivo di semplificare la gestione delle risorse umane, assicurare la conformità normativa e tutelare gli interessi dell’azienda.
My Work è un’agenzia per il lavoro regolarmente autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 276/03.
MY WORK S.P.A. è una società soggetta a direzione e controllo di Just Work Srl – Capitale sociale versato: € 600.000 – Aut. Min. N. 0000075 del 16/02/2026
