Lavoro in Somministrazione

I vantaggi per le aziende

Un servizio altamente flessibile, per rispondere rapidamente alle diverse esigenze organizzative

La Somministrazione di lavoro è una forma di rapporto di lavoro introdotta dal Decreto Legislativo. n° 276 del 2003 (legge Biagi), art. da 20 a 28, sulla base della legge delega n° 30/2003, e prevede il coinvolgimento di tre soggetti: il somministratore, un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro che stipula un contratto con un lavoratore, l’utilizzatore, un’azienda pubblica o privata che necessita di tale figura professionale e il lavoratore.

RISPARMIO DI TEMPO
E RISORSE ECONOMICHE

  • La nostra Ricerca e selezione fa risparmiare tempo e risorse economiche
  • Raccogliamo CV e selezioniamo candidati ogni giorno per dare risposte veloci a qualsiasi richiesta
  • ESTERNALIZZAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI

  • Gestione di molte procedure burocratiche fino ad oggi gestite dall’azienda.
  • Gestione totale delle pratiche di assunzione del candidato: elaborazione cedolini paga e CUD, gestione assenze per malattia e/o infortunio, adempimenti amm.vi, previdenziali, contrattuali e fiscali
  • FLESSIBILITA’ CONTRATTUALE

  • Scelta tra diversi tipi di contratto per gestire i cambiamenti di mercato.
  • Possibilità, con la somministrazione a tempo determinato, di poter valutare il collaboratore prima dell’inserimento diretto in azienda.
  • Possibilità, con la somministrazione a tempo indeterminato, di avere a disposizione un professionista da inserire in azienda a seconda delle esigenze.
  • PERSONALE TEMPORANEO

  • My Work offre il vantaggio di avvalersi di personale temporaneo da inserire in azienda.
  • L’inserimento di personale temporaneo è utile a gestire picchi di lavoro e sostituire personale momentaneamente assente./li>
  • Il lavoratore somministrato è assunto direttamente da My Work. Le aziende esercitano comunque il potere di gestione e coordinamento della risorsa./li>

  • ll Talento che cerchi,
    la flessibilità che ti serve.